توضیحات:پاورپوینت ارائه کلاسی با موضوع رهبري و دانش جديد (رهبری در سازمان ها)، در حجم 21 اسلاید، همراه با تصاویر.
شما در در این پاورپوینت مطالبی را در حوزه ی "رهبری سازمان ها" در قالب 21 اسلاید همراه با تصاویر مربوط به هر اسلاید ملاحظه می فرمایید. امید است این اسلایدها به کسانی که در موضوعاتی در زمینه ی تئوری مدیریت و رفتار سازمانی تحقیق می کنند، کمک کند.
مارگارت ويتلی را شايد به عنوان نويسنده جنجال برانگيز كتاب پرفروش "رهبري و دانش جديد: يافتن مسير در دنيای پرآشوب" (1999) بهتر بتوان شناخت. ويتلی پشنهاد می كند كه مفاهيمی كه از انديشه رايج علمی نظير فيزيك كوانتوم و تئوری آشوب برگرفته شده، نه تنها در مديريت سيستم های طبيعی، بلكه همچنين بايستی در مديريت سازمان هايی كه ما انسان ها سازندگان آن هستيم، مورد استفاده گيرد.
قدرت روابط انسانی در قلب انديشه ويتلی قرار دارد. به زعم او دانش در درون رابطه ها رشد می كند. موضوعات رابطه ای نظير "توانمندی" بيان می كنند كه يك رهبری اثربخش شامل چه چيزهای هست و چه چيزهايی نيست، و انرژی سازمان توسط شبكه ای از روابط آن به جريان در می آيد.
او می گوید:"من نقشه هایم را برای کسانی طراحی کرده ام که مشغول کار درسازمان ها هستند و یا به شکلی تحت تأثیر آنها قرار دارند و مانند من احساس می کنند که باید راه رضایت بخش تری برای سازماندهی کار، افراد و زندگی وجود داشته باشد".
عنوان اسلایدها به قرار زیر است:اسلاید اول: عنواناسلاید دوم: آیه ای از قرآن درباره ی نشانه های جهاناسلاید سوم و چهارم: توضیحاتاسلاید پنجم: نگاهی به طبیعتاسلاید ششم: نگاهی به سازمان هااسلاید هفتم: آنتروپیاسلاید هشتم: سیستم بازاسلاید نهم: نظریه آشوباسلاید دهم: دیدگاه نیوتنیاسلاید یازدهم: دیدگاه کوانتومیاسلاید دوازدهم و سیزدهم: سیستم های خود-سازماندهاسلاید چهاردهم: توضیحاتاسلاید پانزدهم: چگونه آشفتگی می تواند باعث رشد سازمان ها شود؟ اسلاید شانزدهم: فراکتالاسلاید هفدهم: فراکتال و فرهنگ سازمانیاسلاید هجدهم: عوامل نامرئی قدرتمند سازمانیاسلاید نوزدهم: آخرین حرفاسلاید بیستم: منبعاسلاید بیست و یکم: بخش پایانی