توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع روش های برخورد با کارکنان، در حجم 47 اسلاید، همراه با توضیحات کامل.
بخشی از متن:افراد زيادي براي روسايي كار كرده اند كه تلاشهاي آنها را براي رسيدن به رشد و پيشرفت، نديده گرفته و در نطفه خفه كرده اند. و با رفتار غير منصفانه خود باعث عصبانيت افراد شده اند.بسياري از افراد ديگر هستند كه سرپرستاني داشته اند كه مهارت هاي جديدي به انها آموخته اندف و به آنها انگزيه كاركردن داده اند، و باعث شده اند هر روز با شوق و شور فراوان به سر كار بروند.
فهرست مطالب:مقدمه نیازها در ارتباط با نوع رفتار انسانتعریف نیاز انگیزش Motivation نظریه های انگیزیش: (3 نظریه)سلسله مراتب نیازها (مازلو)نظریه های X و Y (مک گریگور) نظریه انگیزه – بهداشت (هرزبرگ)انتظارات و توقعات اساسیعوامل موثر در توقعات افراداصول ایجادرابطه خوب با دیگرانایجاد رابطه خوب با سایریندر ایجاد رابطه خوب با سایرین چه اصولی را باید رعایت کرد؟نقش سرپرست در پیشگیری و حل مشکلاتروش علمی حل مشکلچگونه می توان به نظریات و احساسات افراد پی برد؟پیش بینی مشکلات در روابط انسانی و جلوگیری از بروز آنهامشکلات آنی (لحظه ای)مسائل جاریمسائل نهفتهمهمترین زمینه های پیشگیری از بروز مشکلویژگی های یک سرپرست موفقتوانایی های لازم سرپرستچگونه باید مشکل را حل کنیم؟ده قاعده در زمینه روابط انسانینظارت برافراددلایل ارزیابی کارکنانچگونگی نظارت برعملکردنظارت و تاثیر معکوس آن برافراددیدگاه اسلام در مورد کار و روابط کاری